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职位要求
年龄不限|性别不限|汉语
岗位职责：
1、负责人员的招募及员工合同档案的管理和建立
2、?做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况；
3、?做好公司劳工关系相关政策的落实和对接；
4.??员工社保和保险办理
5.??员工的考勤记录与处理
6.??主管交办事项的处理与跟进
2、?做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况；
3、?做好公司劳工关系相关政策的落实和对接；
4.??员工社保和保险办理
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6.??主管交办事项的处理与跟进
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