1、负责公司人力资源外包、劳务派遣等核心业务的市场推广与销售工作，深入了解客户需求，为客户提供精准的解决方案，助力企业优化人力资源配置。
重点开展职称评审业务的销售活动，凭借丰富的职称评审经验，为客户提供专业的咨询与指导，协助客户完成职称申报流程，确保客户获得满意的服务体验。
2、积极拓展客户资源，通过电话销售、上门拜访、参加行业展会等多种方式，与潜在客户建立联系，挖掘客户需求，不断扩大公司业务覆盖范围，提升公司品牌知名度。
3、维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户使用产品或服务后的反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次开发与长期合作。
4、收集市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，及时向公司反馈市场变化，为公司制定营销策略和产品优化提供有价值的参考依据。
任职要求
1、具备 1 - 3 年销售工作经验，熟悉人力资源外包、劳务派遣行业者优先考虑，了解职称评审业务流程且有相关销售经验者将被优先录用。
2、拥有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的解决方案，建立良好的客户关系。
3、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，勇于挑战自我，能够在压力下积极主动地开展销售工作，完成销售任务指标。
4、具备良好的学习能力和团队协作精神，能够快速学习和掌握公司的产品和服务知识，与团队成员紧密配合，共同推动业务发展。
5、工作态度积极乐观，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神，对销售工作充满热情，愿意在人力资源服务领域长期发展。