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职位要求
年龄不限|性别不限|汉语
岗位职责：
深度对接客户公司劳务岗位需求，精准制定并高效执行招聘计划，确保及时为客户输送合适人才。
运用丰富资源与专业能力，拓展和维护优质劳务招聘渠道，保障人才供应的稳定与多元。
独立完成候选人的筛选、面试及评估工作，为客户公司严格选拔适配的劳务人员。
全程跟进招聘流程，与候选人、客户公司保持密切且良好的沟通，确保招聘工作无缝衔接、顺利推进。
任职要求
至少 [3] 年劳务招聘工作经验，熟悉各行业劳务招聘特点，具备敏锐的市场洞察力。
拥有广泛且稳定的劳务招聘渠道资源，如人才网站、劳务市场、职业院校合作等，能快速响应客户需求。
出色的沟通协调与人际交往能力，能够与不同类型的客户及候选人建立良好合作关系。
工作严谨负责，具备较强的抗压能力和应变能力，能在高节奏的工作环境中高效完成任务。
薪资待遇
固定工资 + 提成模式：提供业内具有竞争力的固定工资，依据成功为客户输送的人才数量及质量发放丰厚提成，业绩越优，收入越高。
合作模式：灵活的合作机制，可根据个人资源与能力，共同协商合作方案，按项目成果分享收益，实现互利共赢。
运用丰富资源与专业能力，拓展和维护优质劳务招聘渠道，保障人才供应的稳定与多元。
独立完成候选人的筛选、面试及评估工作，为客户公司严格选拔适配的劳务人员。
全程跟进招聘流程，与候选人、客户公司保持密切且良好的沟通，确保招聘工作无缝衔接、顺利推进。
任职要求
至少 [3] 年劳务招聘工作经验，熟悉各行业劳务招聘特点，具备敏锐的市场洞察力。
拥有广泛且稳定的劳务招聘渠道资源，如人才网站、劳务市场、职业院校合作等，能快速响应客户需求。
出色的沟通协调与人际交往能力，能够与不同类型的客户及候选人建立良好合作关系。
工作严谨负责，具备较强的抗压能力和应变能力，能在高节奏的工作环境中高效完成任务。
薪资待遇
固定工资 + 提成模式：提供业内具有竞争力的固定工资，依据成功为客户输送的人才数量及质量发放丰厚提成，业绩越优，收入越高。
合作模式：灵活的合作机制，可根据个人资源与能力，共同协商合作方案，按项目成果分享收益，实现互利共赢。
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