储备干部
2024/2/26 9:34:12发布
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4500-10000元/月
全职|大专|不限|招5人
HR
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- 节日福利
- 优秀人才多
- 晋升空间大
- 领导易相处
- 生日福利
- 8小时单双休制
职位要求
25岁 - 40岁|男|汉语
岗位职责：
一、工作职责(外勤工作居多)：
1.主持部门工作。
2.培养工程技术和技能人员；
3.负责电力工程运维、数据采集和指标管控工作；
4.完成其他交办。
二、任职要求：
1.工程类统招大专以上学历，电工类技能熟练；
2.有项目管理经验者优先；
3.机动车驾驶熟练；
4.恰当的沟通交流能力和强有力的执行力。
三、晋升通道：
中级工→高级工（组长）→技师（班长）→高级技师（项目经理）→特级技师（部门经理）→首席技师（总监）→更高
四、其他说明：培养方向为技术管理或工程管理或项目管理或安全管理
有电工从业经历或电气工程经验优先、无管理经验的新人，有意向从事电力行业的亦可培养。面试请持身份证、毕业证、驾照和操作证等。学历不符者勿扰！须有一线电工类相关从业经验方可入职培养~（不符勿扰）
1.主持部门工作。
2.培养工程技术和技能人员；
3.负责电力工程运维、数据采集和指标管控工作；
4.完成其他交办。
二、任职要求：
1.工程类统招大专以上学历，电工类技能熟练；
2.有项目管理经验者优先；
3.机动车驾驶熟练；
4.恰当的沟通交流能力和强有力的执行力。
三、晋升通道：
中级工→高级工（组长）→技师（班长）→高级技师（项目经理）→特级技师（部门经理）→首席技师（总监）→更高
四、其他说明：培养方向为技术管理或工程管理或项目管理或安全管理
有电工从业经历或电气工程经验优先、无管理经验的新人，有意向从事电力行业的亦可培养。面试请持身份证、毕业证、驾照和操作证等。学历不符者勿扰！须有一线电工类相关从业经验方可入职培养~（不符勿扰）
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