人事行政经理
2024/11/1 9:50:23发布
7000-12000元/月
全职|大专|三年经验|招1人
颜女士 投递后可查看
- 年终奖
- 绩效奖金
- 五险
- 包住
- 住房补贴
- 交通补贴
- 餐饮补贴
- 员工培训
- 免费班车
- 员工旅游
- 节日福利
- 环境优美
- 优秀人才多
- 办公设备高档
- 晋升空间大
- 领导易相处
- 单休
职位要求
35岁 - 50岁|男|汉语
岗位职责:
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
8、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司;