职位要求
30岁 - 50岁|性别不限|汉语
岗位职责:
1.全面负责部门日常管理及业务开展,并制定相关管理流程和制度,工厂车间5S管理。
2.建立和完善员工管理制度,完善考核体系,提升绩效考核效果,优化人员配置,保证员工队伍的稳定性
3、负责对公司运行管理体系SO9001-2005的运行及第三方验厂对接。
4、负责制定管理评审的计划,收集并提供管理评审所需要的资料,负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划要求进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证;
6、负责每年体系外审工作的监督、跟进与落实,不符合项的纠正、预防和改进措施跟进验证,直至关闭;
2.建立和完善员工管理制度,完善考核体系,提升绩效考核效果,优化人员配置,保证员工队伍的稳定性
3、负责对公司运行管理体系SO9001-2005的运行及第三方验厂对接。
4、负责制定管理评审的计划,收集并提供管理评审所需要的资料,负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划要求进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证;
6、负责每年体系外审工作的监督、跟进与落实,不符合项的纠正、预防和改进措施跟进验证,直至关闭;
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