职位要求
年龄不限|性别不限|汉语
岗位职责:
1、制订招聘计划,组织实施招聘并达成目标;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、负责公司绩效管理工作;
5、负责公司内部培训工作以及培养体系搭建和设计,做好公司内部人才梯队建设工作;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、负责公司绩效管理工作;
5、负责公司内部培训工作以及培养体系搭建和设计,做好公司内部人才梯队建设工作;
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