职位要求
年龄不限|男|汉语
岗位职责:
1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2、负责行政档案和人事档案的管理工作;
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,
4、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续。
5、从事过教育行业的优先。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作;
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,
4、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续。
5、从事过教育行业的优先。
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