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职位要求
年龄不限|男|汉语
岗位职责：
1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，
4、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续。
5、从事过教育行业的优先。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，
4、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续。
5、从事过教育行业的优先。
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