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人力资源总监

2022/3/10 10:26:03发布

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全职|本科|六年以上|招1人

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  • 绩效奖金
  • 五险
  • 公积金
  • 包吃
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 优秀人才多
  • 办公设备高档
  • 晋升空间大
  • 领导易相处
  • 单休

职位要求

26岁 - 35岁||汉语

岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,大专及以上学历;
2.八年以上相关工作经验,优先考虑生产型企业工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.在绩效、薪酬方面有突出能力的优先。

联系人:李先生(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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