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人力资源主管

2022/5/21 8:36:08发布

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年龄不限|性别不限|汉语

岗位职责:
岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.定期搜集人力资源相关信息;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求:
1.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
2.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

联系人:向练玲(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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