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2021/10/16 17:00:02发布

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  • 办公设备高档
  • 晋升空间大
  • 领导易相处

职位要求

27岁 - 45岁|性别不限|汉语

岗位职责:
岗位职责:
1、 按照公司总体发展战略,协助公司制定发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
2、 根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
3、 建立和完善人力资源管理体系和管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责团队管理,完善公司人才储备和梯队建设; 
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
6、 负责公司的企业文化建设和推进工作;
7、兼部分行政管理工作。

任职条件:
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历;
2、具有人力资源管理经验二年以上;
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,处事公正公平。
4、情商好,优秀的团队建设及管理能力

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联系人:万众(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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