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2021/3/5 17:23:06发布

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岗位职责:
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1.工作经验5年,必须建筑类专业人员,非建筑类勿扰。
2.统筹招聘工作,甄选合适的人员(项目人员为主)。
3. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

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联系人:任建业(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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