人事行政经理

2020/8/3 9:39:07发布

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职位要求

35岁 - 50岁||汉语

岗位职责:
1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
3、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;
4、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向领导汇报;
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
6、制定员工薪资、和福利管理制度并监督执行,负责工资、福利等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
7、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
8、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

联系方式

联系人:项敬泽(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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