人事行政经理

2019/10/10 10:15:36发布

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职位要求

30岁 - 35岁||汉语

岗位职责:
【岗位职责】
一、人力资源管理
1、全面负责公司人力资源战略规划并监督执行;
2、建立人力资源运行体系,编制、修订和完善人力资源相关制度和工作流程;
3、建立员工培训和内训师体系,编制和完善后备人才培养机制,并监督执行;
4、负责企业文化建设,打造具有竞争力的团队文化;
5、负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬核算等人力资源具体工作;
6、负责员工关系管理,员工日常纠纷、争议的协调处理;
二、行政管理
1、全面负责公司行政及信息化事务的监督与执行;
2、建立行政监督检查体系,编制、修订和完善行政相关制度和工作流程;
3、负责企业宣传策划,编制各类宣传资料,监管各大网络平台;
4、负责公共关系维护、项目申报等工作;
5、规范并监督日常行政管理工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济学、心理学、行政管理等相关专业;
2、至少5年以上人力资源和行政方面的实践工作经验,取得中级以上人力资源相关专业职称或执业资格优先;
3、熟悉国家法规、政策,具备扎实的人力资源和行政管理理论知识,具有一定的企业管理知识。
【福利待遇】
1、良好的晋升:经理-总监-股东,目前在浙江省的温州、宁波、台州地区开拓市场,机遇空间及晋升平台巨大!
2、丰厚的薪酬:综合工资+绩效奖金+年度奖金。
3、优厚的福利:多样化的积分奖励,享受带薪培训、五险一金、节假日福利、生日礼物、年节礼品及员工持股等。
4、快乐的氛围:文娱、体育、爬山、烧烤、户外拓展和旅游等丰富的团队建设活动。
【工作时间】
上午8:20-11:40,下午13:30-17:30(夏令);
上午8:20-11:40,下午13:00-17:00(冬令);
周末实行单、双休。

联系方式

联系人:吴老师(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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