行政人事经理
2025/4/1 9:48:02发布
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7000-12000元/月
全职|大专|五年经验|招1人
刘凤玲
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职位要求
38岁 - 48岁|男|汉语
岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度工作计划、规章制度及各项管理方案；监督计划、制度、方案的执行；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责分管部门人员激励、考核、培训、业务指导等工作，提高员工业务水平；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
6、协助总经理对公司主要人员进行考核，帮助各部门负责人做好本部门人员的考核；
7、协助总经理建立与维护外部政府、社会、团体等关系；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、定期向总经理汇报工作。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责分管部门人员激励、考核、培训、业务指导等工作，提高员工业务水平；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
6、协助总经理对公司主要人员进行考核，帮助各部门负责人做好本部门人员的考核；
7、协助总经理建立与维护外部政府、社会、团体等关系；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、定期向总经理汇报工作。
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