人力经理

2020/7/4 10:15:56发布

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5000-9000元/月

全职|不限|一年经验|招1人

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  • 绩效奖金
  • 五险
  • 住房补贴
  • 工作弹性
  • 员工培训
  • 员工旅游
  • 工作内容有趣
  • 地处繁华
  • 办公设备高档
  • 晋升空间大

职位要求

25岁 - 40岁|性别不限|汉语

岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。  
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。   
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。   
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)劳动合同存档管理。   
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。   
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

联系方式

联系人:人力资源部(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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