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2019/4/18 11:38:46发布

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  • 员工培训

职位要求

年龄不限|性别不限|汉语

岗位职责:
岗位职责:
1、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、建立、维护人事档案,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、文字表达能力强,有人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,沟通表达能力、执行力、积极主动性,有团队协作精神;
5、工作踏实严谨,具备较好的灵活性及逻辑条理性。

联系方式

联系人:薛经理(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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