人事行政经理

2020/4/7 11:05:59发布

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职位要求

25岁 - 35岁|性别不限|汉语

岗位职责:
岗位职责:
1、根据集团的发展战略目标,结合品牌公司实际情况编制公司人力资源规划;
2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范;
3、根据年度招聘计划,结合公司实际情况编制月度招聘计划,保证公司人员供给;
4、严格控制公司的各岗位编制,实施定岗定编定员;
5、负责制定并完善公司的绩效考核制度,协助大区组织实施公司绩效考核工作;
6、协助集团制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡;
7、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度;
8、按照厂家要求,协助集团培训部组织员工培训,完成培训认证岗位;
9、负责公司行政工作及公司资产的管理,组织、协调公司的后勤工作;
10、负责公司办公设备及用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出;
11、指导并管理下属部门及员工的日常工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,2年及以上人力资源和行政相关工作经验;
2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、擅长编写工作报告、计划,熟练运用办公软件,英语读写水平良好;
5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力;
6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。

联系方式

联系人:陈小姐(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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