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2018/4/25 9:58:13发布

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职位要求

22岁 - 25岁||汉语

岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2、负责人事资料的录入、维护和管理;人事档案管理,建立人才档案;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 
5、协助企业文化建设及团队活动开展;
6、完成上级交办的其他人事事务工作;
根据个人情况安排招聘、培训、薪酬、HRBP等职业发展方向

二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或者管理类专业毕业(可接收其它专业优秀毕业生);
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、有想法, 有志于长期在人力资源专业发展;
有意者可直接电话联系

三、薪酬福利:
1、正式职工享受国家法定节假日休假福利;
2、公司提供五险、餐补、免费体检、高温福利、生日福利、旅游,年休假,长期贡献奖金等福利;
3、定期的内外部培训、团队拓展、团队旅游等活动
4、享受个性化定制职业生涯及晋升双通道
5、员工享有公司员工会所—阅览室、健身房、台球、篮球、乒乓球等一系列业余项目活动

联系方式

联系人:戴小姐(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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