人力资源主任

2018/6/22 14:06:36发布

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  • 员工培训
  • 员工旅游
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职位要求

30岁 - 40岁|性别不限|汉语

岗位职责:
1、依据公司发展战略,遵循短期及长期的公司决策和战略;全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 
2、熟悉先进的企业管理模式;了解IATF16949管理体系;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计。人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
4、良好的公关能力、敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术;
5、向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、负责公司的整体企业文化建设

任职要求:
1. 人力资源管理 企业及工商管理大专以上学历
2. 经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训
3. 具备 5 年以上大中型制造企业相关工作经验,对人力资源管理各个职能模块
有较深入的认识,熟悉国家劳动相关的政策、法律法规;
4. 具有计划性和实施执行的能力;
5. 具有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;

联系方式

联系人:苏女士(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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