总经办主任

2018/1/16 15:32:56发布

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全职|大专|不限|招1人

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  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 五险
  • 双休
  • 包吃
  • 包住
  • 带薪年假
  • 带薪病假
  • 住房补贴
  • 交通补贴
  • 话费补贴
  • 餐饮补贴
  • 差旅补贴
  • 工作弹性
  • 员工培训
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 优秀人才多
  • 晋升空间大
  • 领导易相处
  • 帅哥美女多
  • 加班补贴

职位要求

30岁 - 45岁|性别不限|汉语

岗位职责:
2-1协助运营总监、副总监参与制定公司人力资源发展战略,并组织实施公司人力资源战略计划。
2-2根据公司实际需要,做好员工全年培训计划体系与经费预算。
2-3做好绩效考核管理体系与计划,监督审核绩效考核程序的落实执行。
2-4建立薪资管理制度与薪资级别方法。
2-5建立员工工伤保险、休假、奖金等福利体系。
2-6针对核心员工不定期进行访谈和思想动态摸底。
2-7确保年度平均员工招聘完成率。
2-8确保员工上岗合格率。
2-9全年员工流失率。
行政
3-1 组织制定行政工作发展规划与预算方案。
3-2 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
3-3 负责公司会议及重要例会的组字召开、记录,及决议的跟踪督促。
3-4 做好企业文化宣传工作。
3-5 组织实施公司卫生环境、绿化、食堂、宿舍的管理。
3-6 监督本部门档案、资料的整理、保存;
3-7 确保采购及时率、文件受控率。

联系方式

联系人:蒋老师(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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  • 即时聊天:

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