行政副总

2019/5/22 8:06:55发布

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  • 带薪年假
  • 住房补贴
  • 餐饮补贴
  • 员工培训
  • 免费班车
  • 节日福利
  • 优秀人才多
  • 晋升空间大
  • 领导易相处
  • 帅哥美女多
  • 单身多
  • 春节返乡往返车费报销

职位要求

35岁 - 50岁||汉语

岗位职责:
职位要求
1.具备先进的管理理念和管理意识,较强的领悟能力及管理能力; 
2.工作思路及工作条理清晰;
3.具备较强的上下级交流意识及沟通能力;
4.具备较强的团队管理意识及团队管理能力;
5.具体全面思考的能力,较强的细节及过程管理能力;
6.熟练使用办公软件;
7.做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强;
8.熟悉TS16949质量管理体系; 
职责/工作内容
1、完成总经理交办的各项工作任务并及时向总经理事先请示、事后反馈汇报,工作对总经理负责;
2、负责安排、监督、培训及考核本部门人员各项工作;
3、负责制定公司各项制度,并予以实施。依据权限做好各项审批、审核及检查考核工作;
4、负责依据公司的业务需要,参与并协助总经理组织研讨公司架构及权责划分的改进方案;
5、负责配合公司经营目标,拟定人力资源规划及人员编制定额并开拓招聘渠道实施及时招聘;
6、负责依据现有人员素质状况,制定员工培训计划;
7、负责依据生活水准、同行业薪资市场情况及公司政策,参与并协助总经理研讨制定合理的员工薪酬制度,审核各部门制定的各岗位绩效考核办法及有效激励措施;
8、负责协助总经理策划和改进员工各项福利制度,制定各种员工满意度调查问卷,掌握了解员工思想动态;
9、负责监督检查食堂、宿舍、办公设施、厂区及办公区域环境卫生、安全等管理细则的实施情况;
10、负责对部门成员工作能力的培训及评估工作并及时向总经理汇报;
11、负责权限内审批员工招聘、解聘、考核、任免迁调、薪资增减、岗位津贴、奖励处罚等事务;
12、监督执行ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、QC080000体系的要求。

联系方式

联系人:总经理(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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