肯德基餐厅储备经理-温州

2021/9/17 13:07:28发布

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  • 五险
  • 公积金
  • 带薪年假
  • 带薪病假
  • 住房补贴
  • 定期体检
  • 商业医疗保险
  • 购房福利
  • 团队活动多

职位要求

20岁 - 26岁|性别不限|汉语

岗位职责:
18个月让您成长为行业“领军人”,挑战年薪10万以上,百胜中国浙江肯德基期待您的加入!
晋升发展路线:
带薪培训期(储备经理6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—(更高的管理职位-区经理-区域经理)
其中:
储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化销售、有效沟通等;
副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等;
资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等;
餐厅经理:团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等;

工作职责:
-个人成长: 
★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院以666为晋升模式,18个月内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
-企业文化: 
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 

薪资福利:
灵活公平的薪酬:
- 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金;
- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
完善贴心的福利:
- 8小时工作制,每周休息两天;
- 缴纳五险一金(按应发工资基数及当地最高比例缴纳),额外享受商业医疗保险;
- 带薪年假,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;年度体检;
- 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道);
- 年度大型主题趴(年会、尾牙)、员工家族活动、N次户外旅行、生日福利、假日礼金……;
- 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。

任职资格:
- 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2020、2021、2022届(学生直通车)毕业生;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境;
- 乐于从事连锁餐饮零售业;
应聘方式多种不限:
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历
咨询电话:0571-88878676

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