人资专员

2017/8/22 17:54:47发布

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  • 年终奖
  • 住房补贴
  • 餐饮补贴
  • 定期体检
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 晋升空间大
  • 领导易相处

职位要求

25岁 - 35岁||汉语

岗位职责:
负责人资、行政后勤部分工作,以人资工作为主。具体如下:
1.负责员工招聘渠道拓展,满足企业变革用人需求;
2.负责员工安全以外的培训工作;
3.负责员工日常考勤,汇总定期报送至财务部、协助核算工资(后期会将工资核算转到本部门);
4.负责员工相关证书培考事宜(专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作);
5.负责员工入职、异动(转岗、晋升)和离职等相关手续办理;
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理;
7.协助相关人员实施绩效考评工作;
8.日常通知、报告等一般性文件草拟、发布;
9.领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1.人力资源或行政类专业大专以上学历,三级以上人力资源管理师优先; 
2.接受过专业培训,具备企业先进管理方式和前沿经营理念;
3.三年以上工作经历,二年以上人资类工作经验。; 
4.熟练电脑办公自动化和相关软件。具备良好的沟通协调能力,灵活的应变能力; 
5.强烈的责任心和事业心,具有一定的抗压能力……
6.已婚已育女性(25-35周岁)优先
薪    资:试用期3700元,转正更高,优先人员直接面议
其    他:单休,社保,节日福利,良好的工作平台和优质的晋升空间

联系方式

联系人:蒋工(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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  • 联系邮件:电子邮箱
  • 即时聊天:

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