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2019/2/19 13:55:14发布

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职位要求

22岁 - 35岁||汉语

岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护以及招聘需求的发布与更新;
2.深入了解部门业务与人员发展状况,为业务部门提供专业咨询服务;
3.协助业务部门做绩效考核及评估工作;
4.实施日常员工沟通:如新进面谈、试用期评估、离职面谈等。

任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业背景;
2.2年以上招聘经验或希望在人力资源领域有专业化发展与提升者;
3.熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识;
4.优秀的人际沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

福利待遇:
1、缴纳五险一金。
2、提供住宿,包中餐,三荤三素,营养搭配。
3、享受带薪年假;单双休轮休。

联系方式

联系人:沈女士(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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