人力资源经理

2018/6/22 17:37:55发布

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职位要求

28岁 - 40岁|性别不限|汉语

岗位职责:
岗位职责:
1、制定人事管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行;
2、负责人力资源的招聘、培训、绩效考核体系的制定及实施过程的控制;
3、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作;
4、组织实施绩效评价面谈;
5、组织培训材料,指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、兼部分行政管理工作。
任职条件:
1、人力资源或相关管理专业大专以上学历;
2、人力资源管理经验三年以上;
3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘与配置和绩效管理;
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力,处事公正公平。
高端服务或金融服务业从业经验优先!

联系方式

联系人:人力资源部(联系我时请说是在 温州人力资源网 上看到的!)

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